Un an après avoir lancé sa marque employeur, le GIE SESAM-Vitale a redoublé d efforts en 2019 pour continuer à fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents. En plus de diversifier son sourcing, à l image de la mise en ligne d une page employeur sur le site spécialisé Welcome to the Jungle, de nombreuses actions ont permis tout au long de l année de consolider la culture d entreprise.
36L ActIVIté 2019 EN chIffrES GIE SESAM-Vitale
Une marque employeur renforcée
inscrits à la deuxième édition de la Summer School, entre ateliers LinkedIn, tournoi
sur PlayStation 4, parties de Mölkky et découvertes origi-
nales de nos métiers.
participants cumulés à nos différents événements internes (journée d entre-
prise, pique-nique estival, afterworks).
Welcome Packs offerts aux collaborateurs, comprenant
un tote bag, un mug, une clé USB et une plante aux couleurs
de l entreprise.
kilos de miel ré- coltés en août
dans le cadre de Beezam, notre projet
de ruches urbaines situées sur le toit de l entreprise.
de nos collègues aux couleurs de la Team SESAM-Vitale à
l occasion des 24 heures du Code en janvier et des 24 Heures Vélo en août.
participants à la semaine de la Qualité de Vie au Travail de juin (yoga, krav-maga, sophrologie, self-defense, Pilates)
rendez-vous FabLab dédiés à l expérimentation, l innovation, le partage de connaissances technos et, de plus en plus, à l écorespon- sabilité.
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