Durant cette année marquée par un recours massif et durable au travail à dis- tance, le GIE SESAM-Vitale a redoublé d efforts pour consolider sa dynamique d entreprise. La communication interne a été densifiée, mettant l accent sur les projets en cours, les nouveaux arrivants et de nombreuses informations pratiques. Davantage de place a également été accordée aux prises de pa- role afin de maintenir un lien entre les équipes : celle de la direction sur le contexte et celle de collaborateurs via des interviews plus légères. Pour susciter rencontres et échanges, le GIE SESAM-Vitale s est beaucoup appuyé sur l outil de visioconférence Teams, rapidement installé par son service informatique. Ce fut le cas à l occasion d une séance de questions/ réponses très suivie sur le plan de déconfinement, d un quiz de culture géné- rale en ligne et par équipe en décembre ou du programme d échanges et d expérimentations sur l innovation et l écoresponsabilité porté par les collaborateurs du FabLab.

une culture d entreprise préservée

38L ActIVIté 2020 En chIffrES GIE SESAM-Vitale

catalogue interactif réalisé par [Kadreo] - Juillet 2021

participants au quiz en ligne de fin d année

interviews publiées lors du premier confinement

actus diffusées sur l intranet

rendez-vous FabLab organisés

connexions au live sur le plan de déconfinement

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