Une transformation interne Lancées au 1er semestre pour mo- derniser l entreprise face aux enjeux du numérique en santé, des actions de transformation interne ont connu d importantes avancées en 2021. Un accord a généralisé le télétravail, accompagné d ateliers et de res- sources documentaires. Les salariés ont été formés à l utilisation de nou- veaux formulaires RH, 1ère étape du projet de Gestion Electronique des Documents (GED). Amorcée avec l équipe appli carte Vitale, la trans- formation agile du GIE SESAM-Vi- tale a fait l objet d un séminaire, qui a débouché sur un plan d actions

global. Enfin, malgré la pandémie, la formation interne a maintenu son rythme et s est enrichie d une plate- forme pédagogique avec 10 vidéos inédites.

Enjeux

Généralisation du télétravail

Déploiement de la GED

Transition vers plus d agilité

Nouveau dispositif de formation interne

20ACCÉLÉRATEUR D ÉCHANGES DE CONFIANCE GIE SESAM-Vitale