En cette 2e année de pandémie et de confinements, l entreprise a redoublé d efforts pour préserver le lien, la convivialité et la qualité de vie au tra- vail, en proposant plusieurs formats d événements. Dans la continuité de ses- sions yoga et sophrologie finissantes, les ateliers sommeil animés par une sophrologue ont par exemple été très suivis et appréciés. Tout en respectant les gestes barrières, les salariés se sont régulièrement retrouvés physi- quement afin de partager des petits déjeuners, des pauses café, sans oublier la Parvis Party de rentrée, après un été animé par notre 4e opération Summer School et son nouveau concours photo. La plateforme Teams a été utilisée pour de nombreux rendez-vous en ligne. Citons les prises de parole de la direction sur sa stratégie, mais aussi les programmes destinés à valoriser des personnalités (Interviews décalées), des métiers (Podcasts métiers), des pro- jets phares du GIE SESAM-Vitale (Matinales), ou des sujets de tous types via nos incontournables FabLab (Twitch, objets connectés, jardinage ).

Une convivialité et une qualité de vie au travail préservées

collaborateurs connectés au Teams Live de mai «Ambitions et

trajectoires»

personnes connectées à la Matinale sur l appel à projets appli carte Vitale

rendez-vous FabLab organisés

personnes à la Parvis Party, le buffet-déjeuner

de rentrée

accueils café/petits déjeuners

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ACCÉLÉRATEUR D ÉCHANGES DE CONFIANCE RA

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1 21GIE SESAM-Vitale