Au GIE SESAM-Vitale, nous croyons que le développement des compétences est un levier essentiel pour l’épanouissement de nos collaborateurs et la réussite collective. Retour sur notre plan de formation 2024, conçu pour :

• Adopter le travail en mode agile et renforcer la collaboration ;
• Accompagner le management pour favoriser une dynamique collective ;
• Développer des expertises techniques et enrichir les soft skills ;
• Favoriser la formation d’alternants pour transmettre nos savoir-faire et préparer l’avenir.

En quelques chiffres :

• 92 % de nos collaborateurs ont bénéficié en moyenne de plus de 3 jours de formation ;
• 202 actions de formation réalisées, représentant plus de 770 jours cumulés ;
• 10 alternants intégrés dans un environnement opérationnel, avec des missions concrètes et de véritables responsabilités pour se former.

Notre ambition pour 2025 ? Continuer à investir dans la montée en compétences et offrir un cadre propice à l’apprentissage et à l’évolution de chacun.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la formation et la progression sont au cœur de l’expérience collaborateur ?

Rejoignez-nous !