Nous rejoindre
Intégrer le GIE SESAM-Vitale, c’est travailler à deux pas de la gare TGV du Mans (1h de Paris, moins d’1h de Rennes, 45 min d’Angers), c’est aussi :
- rejoindre un acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé à l’esprit pionnier ;
- participer à des projets nationaux et innovants en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les organismes d’assurance maladie obligatoire et complémentaire ;
- s’engager auprès de 200 collaborateurs qui œuvrent ensemble pour concevoir et déployer des innovations et services numériques afin de simplifier et de sécuriser notre système de santé ;
- travailler dans un environnement de travail empathique.
Et bien d’autres avantages encore !
- Une complémentaire santé et une prévoyance performantes ;
- Du télétravail ;
- Une flexibilité des horaires ;
- Un Comité Social et Économique proposant des prestations variées : cinéma, sport, voyage, etc.
Rejoignez-nous !
Christelle - Directeur des Ressources Humaines
Pour accompagner le développement de nos projets, nous recrutons chaque année de nouveaux potentiels aussi bien juniors que confirmés.
Au-delà des diplômes et des compétences, la personnalité constitue un élément déterminant de nos critères de recrutement.
Nous apprécions la prise d'initiative, l'ouverture d'esprit et le sens des responsabilités.
Nous proposons également des stages dans un environnement opérationnel aussi bien au sein des services d'expertise informatique que dans les fonctions support.
Nous confions aux étudiants des missions avec de réelles responsabilités : notre objectif est de développer leurs compétences. Chaque stagiaire est placé sous la responsabilité d'un tuteur qui participe à la réalisation de l'objectif pédagogique fixé au préalable.
Nous embauchons également des personnes en alternance (apprentissage).
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Traitement de vos données personnelles
Votre parcours au sein de l'entreprise
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Une intégration accompagnée
Le GIE SESAM-Vitale met tout en œuvre pour faciliter votre intégration. A votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager direct.
Votre parcours d’intégration comporte un certain nombre d’entrevues avec les principaux interlocuteurs nécessaires à la compréhension de l'environnement global de SESAM-Vitale. Dès vos premières missions vous serez associé à une équipe de professionnels aux profils et expertises variés.
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Un environnement de travail privilégié
- Une métropole de 200 000 habitants, à 55 minutes de Paris en TGV,
- Le Mans regroupe également de véritables pépinières dans tous les domaines : Pôle Tertiaire International en Gare sud (Novaxis), Territoire d’Excellence Médicale. Ces atouts permettent de la placer en tant que Premier pôle de géomatique de France (école d’ingénieurs de géomètre), premier pôle des Pays de la Loire en recherche et innovation des polymères, Centre d’innovation des Métiers de la Musique à vocation nationale ainsi que dans la recherche clinique avec des écoles pointues.
- Le patrimoine diversifié d’une "Ville d'Art & d'Histoire" : la cité Plantagenêt et sa muraille gallo-romaine, ses musées et de riches alentours avec le château du Lude, les abbayes de l'Epau, de Solesmes...
- De nombreuses animations sportives et culturelles : 24 heures du Mans, Europa Jazz Festival, 25ème heure du livre, Entre Cours et Jardins...
- Quelques sites pour découvrir la ville du Mans et ses environs :
- Une métropole de 200 000 habitants, à 55 minutes de Paris en TGV,
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La formation, notre priorité
Sous divers formats (sur mesure, collective ou individuelle, en interne ou via un organisme de formation), nous mettons tout en œuvre pour vous donner les outils qui vous permettront d’accroître et de renforcer vos expertises.
Au-delà de la dimension technique, le GIE SESAM-Vitale accompagne également ses collaborateurs sur les aspects management et développement personnel.
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Votre parcours au sein du GIE SESAM-Vitale
Situé au coeur du Mans, le GIE SESAM-Vitale a de nombreux atouts pour ses salariés.
Découvrez-les ici !
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Rémunération
Notre politique de rémunération est en lien avec les pratiques du marché, afin de vous proposer une rémunération compétitive, ainsi que de nombreux avantages.
A l'embauche, votre rémunération tient compte de votre parcours académique, de votre expérience, de votre métier et de votre niveau de responsabilités.
Parmi nos avantages :
- Une complémentaire santé et une prévoyance performantes
- Un accompagnement logement
- Des facilités pour déjeuner : tickets restaurant et restaurant d'entreprise
- Un plan d'épargne retraite collectif
- Du télétravail possible
- Une flexibilité des horaires
- Une prise en charge de la moitié des chèques emploi service pour des services à la personne à domicile, ainsi que la garde d’enfant
- Place dans une crèche d'entreprise
- Une conciergerie à votre service pour vous faciliter la vie et concilier le mieux possible votre vie professionnelle avec votre vie personnelle
- Un Comité Social et Économique proposant des prestations variées : cinéma, sport, voyage dans des capitales européennes…
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Évolution et mobilité encouragées
En fonction des postes ouverts, des évolutions sont possibles. Le processus de mobilité est géré par la DRH. Un entretien avec celle-ci permet de définir le projet et les motivations.
Vous bénéficiez également d’un entretien professionnel tous les deux ans. Il a pour objectif de faire un point sur votre parcours professionnel, et d’échanger avec votre manager et la DRH sur vos perspectives d’évolution professionnelle.
Un suivi personnalisé
Chaque année, vous aurez un entretien annuel avec votre manager. C’est un moment d’échange important. Il permet de détecter les points forts et axes d’amélioration, et de proposer des actions concrètes pour les accompagner.
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Égalité F/H
Le GIE SESAM-Vitale est engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, le GIE SESAM-Vitale a établi son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au titre de l’année 2023, cet index est de 87 points / 100.
Indicateurs Score obtenu Indicatif relatif aux écarts de rémunération F / H 39 points / 40 Indicateur relatif aux écarts d’augmentations individuelles 35 points / 35 Indicateur relatif aux augmentations et retour de congé maternité Pas de personnes concernées Indicateur relatif à la répartition des sexes dans les plus hautes rémunérations 0 point / 10
De freelance à salariée : retrouver le cadre de l’entreprise tout en préservant un juste équilibre vie pro-vie perso
Le parcours de Justine au GIE SESAM-Vitale
« Après cinq ans comme Ingénieur d’études à Nantes, la période Covid m’a poussée à repenser mes priorités. J'ai alors entrepris un VIE à l’Île Maurice, suivi de la création de mon auto-entreprise pour me lancer en freelance. Cette expérience m'a permis de concilier ma carrière avec mon envie de voyager, tout en développant mes compétences en gestion de projet. Cependant, à mon retour en France en 2023, j'ai ressenti le besoin de retrouver un cadre plus structuré et des interactions sociales avec mes pairs.
J'ai ainsi rejoint le GIE SESAM-Vitale en CDD. Ce poste, avec son équilibre vie pro/vie perso et ses conditions de travail flexibles, m'a permis de réussir une transition fluide vers un retour au salariat, notamment grâce au soutien de mon manager. Aujourd'hui, je m'épanouis pleinement en tant qu’ingénieur décisionnel, fière de contribuer à une mission d'intérêt général. »
Alternance : un duo gagnant entre diplôme et expérience professionnelle
Le parcours de Baptiste au GIE SESAM-Vitale
« Après un bac scientifique et deux ans de prépa intégrée à l’ESIEA de Laval, j'ai rejoint le cycle d'ingénieur numérique au GIE SESAM-Vitale en alternance, où je me suis spécialisé en cybersécurité. Actuellement en dernière année de formation, je travaille sur des projets liés à la carte Vitale et à son application, en participant à la gestion des équipements et des clés cryptographiques.
Cette expérience me permet d'allier passion et travail, tout en renforçant mes compétences, notamment en cryptographie. Au sein de l'équipe sécurité, je bénéficie d'un environnement collaboratif qui favorise l'apprentissage et l'autonomie. J'envisage de poursuivre ma carrière en cybersécurité, avec un intérêt particulier pour la cryptographie. »
De l’architecture décisionnelle à la formation : un rôle polyvalent et épanouissant
Le parcours d’Alexis au GIE SESAM-Vitale
« Arrivé au GIE SESAM-Vitale en 2010, je suis aujourd’hui architecte décisionnel, soutenant divers projets et dirigeant une équipe de six personnes. Référent pour IBM Cognos, je suis devenu formateur interne en 2020, initiant les collaborateurs au self-service pour alléger le service décisionnel. Mon expérience en arts martiaux et encadrement de stagiaires m’a doté des compétences pédagogiques nécessaires. J’apprécie les échanges interservices et l’amélioration des rapports statistiques. Les principaux défis ont été l’adaptation de la formation au distanciel et la gestion des différents profils d’apprenants.
Pour concilier mes fonctions, je limite les sessions de formation à des périodes spécifiques, ce qui me permet de rester disponible en tant qu’architecte décisionnel. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans ces deux rôles. »
Mobilité professionnelle : du test fonctionnel au rôle de Scrum Master
Le parcours de David au GIE SESAM-Vitale
« J'ai commencé ma carrière en 2006 au GIE SESAM-Vitale comme prestataire en test fonctionnel, puis, recruté en 2009, j’ai évolué vers des rôles en intégration et en mise en production, jusqu’à intégrer l'équipe de l'appli carte Vitale pour les tests. Avec le passage d’une organisation de travail en mode agile, j'ai eu l’opportunité d’occuper le rôle de lead test, puis de Scrum Master, ce qui m'a permis d’accompagner les processus Scrum, de guider l’équipe et de collaborer avec le Product Owner pour prioriser le backlog produit.
Ce poste, alliant nouvelles missions et développement de soft skills, s’est révélé stimulant. Les retours positifs et le soutien de mon manager et de l'équipe ont facilité mon intégration et renforcé ma motivation. L’intelligence émotionnelle et l’empathie, valorisées au GIE SESAM-Vitale, ont permis une transition réussie vers ce rôle centré sur les compétences interpersonnelles, en ligne avec mes attentes actuelles. »
S’épanouir entre technique et pédagogie : un parcours au service de l’innovation et de la transmission
Le parcours de Denis au GIE SESAM-Vitale
« Je fais partie du GIE SESAM-Vitale depuis 2002, où j'ai évolué du poste de développeur à celui d'architecte technique et logiciel, en contribuant à des projets innovants tels que l'application carte Vitale.
Depuis 10 ans, j'enseigne également la conception logicielle et le développement d’applications mobiles à l'ENSIM, l'école d'ingénieurs du Mans. Cette expérience m'a non seulement poussé hors de ma zone de confort, mais m'a également permis de développer des compétences en pédagogie et en expression orale. En parallèle, elle me permet de rester à jour sur les technologies pertinentes pour les projets de l'entreprise. En outre, cet enseignement constitue une véritable soupape de décompression, contribuant ainsi à mon bien-être au travail.
Grâce à une organisation efficace et au soutien du GIE SESAM-Vitale, qui octroie à ses collaborateurs des heures dédiées à l'enseignement extérieur, je réussis à jongler entre mes responsabilités d'architecte technique et logiciel et d'enseignant. »
De Montréal au GIE SESAM-Vitale : un retour aux sources pour piloter des projets d'utilité publique
Le parcours d’Hélène au GIE SESAM-Vitale
« Mon parcours professionnel est profondément ancré dans mon expérience avec le GIE SESAM-Vitale, où j’ai commencé en 2000 et évolué jusqu’à devenir Cheffe de projet. Après une période à Montréal pour un projet de vie familial et une brève incursion dans le secteur bancaire, où j’ai pu élargir mes horizons professionnels et développer de nouvelles compétences, mon intérêt pour le secteur de la santé m’a conduite à revenir au GIE SESAM-Vitale.
Aujourd’hui, je m’épanouis en pilotant des projets diversifiés, concrets et d’utilité publique, dans une entreprise offrant des opportunités d'évolution et favorisant l'apprentissage continu, le tout dans un cadre bienveillant. »
D’étudiant à ingénieur : un parcours d’évolution et de passion
Le parcours de Théo au GIE SESAM-Vitale
« Après un DUT en informatique, j’ai obtenu une Licence en test qualité logiciel et un Master en ingénierie de la conception-réalisation. Mes trois années d’alternance au GIE SESAM-Vitale m’ont permis de passer de technicien validation à technicien développement, avant d’être embauché en CDI comme ingénieur. J’ai découvert le GIE SESAM-Vitale lors d’un forum étudiant et été séduit par le domaine de la santé et les missions proposées. L’ambiance, les projets ambitieux et les perspectives d’évolution m’ont convaincu de rester. Mon parcours en alternance a été crucial pour acquérir des compétences, m’intégrer professionnellement et organiser mon travail.
À l’avenir, j’aimerais devenir tuteur et transmettre mes connaissances. Ma transition d’alternant à salarié s’est bien déroulée grâce au soutien de mon manager et de mes collègues. J’apprécie l’apprentissage constant et la dynamique de la communauté des développeurs qui favorise l’innovation. »
Du statut de prestataire de services à celui de collaboratrice : un engagement dans le numérique en santé
Le parcours d’Inès au GIE SESAM-Vitale
« Après un Master II en Qualité Logiciel, j'ai été embauchée par SII (entreprise de prestation de service en conseil en technologie et services numériques) en 2021 et missionnée au GIE SESAM-Vitale en tant que testeuse. Désormais en CDI, je continue à assurer la qualité des produits de l'équipe mobile appli carte Vitale en évaluant les risques et en vérifiant leur conformité aux attentes. Début 2024, j’ai saisi une opportunité en CDI pour rejoindre définitivement le GIE SESAM-Vitale, attirée par l’intérêt général de ma mission, l’ambiance d’équipe, et les avantages du statut de salariée. La transition a été naturelle, renforçant mon engagement au sein d’une équipe soudée dédiée à l’évolution du numérique en santé pour faciliter la vie des professionnels de santé et des assurés. »
Nos valeurs
Nos vidéos
Des chefs de projets "référents" expliquent comment ils accompagnent au mieux les chefs de projet.
Découvrez ou redécouvrez le métier de la Validation au GIE SESAM-Vitale qui consiste notamment à définir la stratégie de test avec l’équipe projet puis à concevoir, mettre en œuvre et exécuter les tests qu’ils soient fonctionnels ou techniques.
Au-delà de leur maîtrise des technologies réseaux, services infogérés et autres protocoles de messagerie électronique, deux de nos collaborateurs dévoilent les coulisses du service Infrastructures de télétransmission du GIE SESAM-Vitale.
Abandonnant le temps d’une vidéo le cahier des charges SESAM-Vitale et l’élaboration de spécifications fonctionnelles, quelques-uns des ingénieurs études du GIE SESAM-Vitale se dévoilent dans un nouvel épisode du Starter Kit.
Ils nous parlent de leur métier et de leurs outils de travail, non sans oublier d’évoquer les rituels de leur service.
Les collaborateurs du GIE SESAM-Vitale se sont prêtés au jeu du question-réponse et disent ce qu'ils pensent de leurs missions, leur environnement et l'ambiance au quotidien.
Les chefs de projets "référents"
Les équipes Validation
À la découverte de nos ingénieurs réseaux
À la découverte de nos ingénieurs réseaux
Ils disent de nous